仕事で頑張っても報われない…評価されるにはどうしたらいい？
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心理カウンセラー みほへの
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こんばんは、心理カウンセラーのみほ（@mindow.jp）です。
いつもお読みいただきありがとうございます♪
「こんなに頑張ってるのに誰にも見てもらえない気がします。
努力がムダに終わるんじゃないかと考えてしまいます。
評価されるにはどうしたらいいでしょうか？」
このような悩みにお答えします。
⬇︎もくじ[開く]を押すと、好きなところから読み始められます♪
もくじ
仕事で評価されるにはどうしたらいいのか
まずは言語化してみる
「仕事で報われる」とは具体的にどうなることを意味しているのか？
どうして「報われない」と感じるのか？
上司や会社に対してどういう不満を抱いていて、どうなれば「報われた」と思うのか？
これらを言語化することが重要です。
「報われない」と思う理由は人によって違います。
ですので、何を持って報われたと感じるかによって解決法も変わってくるのです。
頑張ってるのに報われないと感じる原因は以下の3つ。
- その①必要とされてる実感がないから
- その②昇進できないから
- その③労働に対する対価が見合ってないから
その①必要とされてる実感がないから
解決法→「必要とされてる実感」があれば報われる
どうしたら会社に喜んでもらえるかを考えてみましょう。
会社は今何に困っているのか？何があればより良くなるのか？
周りをよく見て仕事を工夫してみてください。
その②昇進できないから
解決法→昇進したい意思を伝える
もし結果を出してるのに報われないなら、昇進を希望していることを伝えることが大切です。
受け身でいてもチャンスはやってきません。
やみくもに昇進に向けて頑張るより、昇進するために会社が求めている人材や求めていることを確認してみること。
これがお互いにとって良いと思います。
その③労働に対する対価が見合ってないから
解決法→転職活動をして視野を広げる
自分の経験やスキルが他の会社ではどう評価され、対価はどのくらいなのかを知ることが大事です。
その手段の一つとして転職活動があります。
必ずしも転職しなければならないというわけではなく、活動を通して視野を広げることをおすすめします。
もし他の会社と比べて今の職場の方が自分のスキルや経験を高く評価してくれていることが分かれば、仕事への取り組み方や意識が変わって給料アップへの道も見えてくるかもしれません。
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